Lyft din ledningsgrupp med tydlig målstyrning


- Gör som Google, Microsoft, LinkedIn och tusentals framgångsrika bolag – använd OKR för att öka fokus, samarbete, lärande och engagemang i verksamheten.

Vad är OKR?

OKR står för Objectives and Key Results – en enkel men kraftfull metod för målstyrning. Den används av världsledande bolag, organisationer och myndigheter för att fokusera arbetet, skapa samsyn och accelerera lärande.

Vilket värde skapar OKR för verksamheten?

Fokus på resultat

Ledningen får ett gemensamt språk för att formulera och följa upp vad som verkligen spelar roll.

Samsyn och samarbete

Alla team vet vad som är viktigast. Det leder till bättre linjering och effektivare samarbete mellan funktioner.

Lärande och engagemang

När målen är tydliga blir det lättare att lära av det som fungerar – och ännu roligare att bidra.

Varför börja med ledningsgruppen* ?

När ledningsgruppen arbetar med OKR sprider sig fokus, ansvar och samarbete naturligt i hela organisationen.

*Med "ledningsgrupp" avser vi även de ledningsgrupper som tillhör medlemmarna i bolagets övergripande ledning

Patrik von Bergen OKR expert

Patrik von Bergen

Patrik von Bergen har över 30 års erfarenhet av go-to-market-roller i både stora och små bolag, i såväl USA som Europa. De senaste tio åren har jag hjälpt företag att införa OKR – från ledningsgrupp till teamnivå.

Namn E-post Telefon Meddelande Skicka in
Patrik von Bergen OKR expert

Sälj och Marknadspodden - Business Reflex

Patrik von Bergen, expert på målstyrning med OKR, en metod som ursprungligen kommer från Intel och som nu används av framgångsrika företag som Google, gästar Business Reflex´s Sälj & Marknadspodd.

Lyssna mer här!

Patrik von Bergen OKR expert

B2B-podden - Crescando

Crescando´s B2B-podden pratar med Patrik von Bergen om hur säkerställer vi att vi fokuserar på rätt saker, får struktur på arbetet och jobbar med sånt som verkligen får bäring på företagets affärer.

Lyssna mer här!

Patrik von Bergen OKR expert

Artikel som beskriver målstyrning med OKR

De flesta verksamheter kämpar med att sätta mål och att få målstyrning på plats. Google har lyckats och använder OKR - en målstyrningsmetodik som fungerar i princip för alla verksamheter!

Läs mer här!

Patrik von Bergen OKR expert

My top three pitfalls underlying OKR failure, and how to avoid them

Article in ENG where Patrik von Bergen addresses the challenges when implementing OKRs.

Read more here!